北京在本轮疫情呈现波动式上升态势的这个时候，有一些人仍旧在纠结“动态清零”是不是成本过高 ，然而事实一次又一次地证明：早一秒展开行动便能够少一分扩散的风险，晚一步有所犹豫就极有可能要付出更多的代价。疫情防控不存在旁观者 ，年轻干部身为中坚力量 ，一定要凭借“三个坚决”将防线扎得密密麻麻实牢固。
思想坚决不能松
理想信念并非仅是在嘴上的口号，而是于关键时候能够顶上去所需的底气，有些年轻干部认为疫情延续这般长时段，思想上不免会滋生麻痹与厌倦，然而这种情绪恰恰是防控最为严重的漏洞，2022年北京出现聚集性疫情之际，众多社区干部持续作战几十日，依靠的便是“人民至上”的信念来支撑。
一个人要是在精神层面缺乏钙质，那么行为方面就会有所减损。一旦年轻干部对于防控要求领会得不够深刻，并且对潜在风险认知得不够清楚，那么在落实政策之际就会产生“大体可以就行”的心理状态。唯有从思想的深层将疫情防控视作政治责任，才能够在扫码、测温这类细微之事上严格较真。
行动坚决要快
疫情防控的首道防线即为社区，此防线能否守住，重点在于行动力。2022年4月北京朝阳区疫情突现，潘家园街道的年轻干部于夜间赶忙搭建帐篷、运送物资、通知居民，自病例出现至实施封控管理仅耗时几个小时，跑在了病毒的前方。倘若每个环节均慢一步，传播链便能越拉扯越长。
防控举措的落实是不不可以搞变通、不能打折扣的。存在一些地区要求返京人员进行三天两检，个别干部因为嫌麻烦所以呢就只是口头叮嘱两句就结束了，最终的结果引起病例在社会层面进行隐匿传播。年轻一点的干部一定要清楚，少进行一次扫码就有着可能多出来一个传播的地方，遗漏掉一个人就有着可能破坏掉一座城所付出的努力。
担当坚决不躲
面对急难险重任务，极能瞧出干部的素质。2020年武汉疫情处于最严峻之际，援鄂医疗队之中不少90后年轻党员书写下请战书并表示，“2003年非典时期是你们守护我们，现今轮到我们守护大家”。这般挺身而出，较任何表态都更具力量。
日里平常防控当中同样是需要有着担当的，有的年纪轻轻的干部碰到不配合的民众就选择绕着走，遇上棘手难题就往上报上去推，然而防控工作恰恰就是越害怕麻烦反而越会出现困扰状况，就好比密切接触人员的转运情况，你要是迟疑个五分钟说不定就错失了最佳的管控时机，敢于迎着困难上，这才是真正去践行“两个维护”操作的表现。
科学防控不蛮干
精准地施行策略是需要以专业知识作为基础支撑的。存在着一些年轻干部 ，他们满怀一腔热血进而冲到一线 ，然而却连口罩佩戴的规范都弄不明白不清楚 ，在佩戴口罩之前不进行洗手 ，在摘下口罩之后到处触摸 ，如此一来反而致使感染风险有所增加。2021年发生在南京禄口机场的那起疫情 ，便是由于保洁员防护没有做到位从而引发的一次教训。
防控举措需依据不同时间、不同形势予以调整,20地零年里上期疫期间,特定社区机械般地执行封控策略,漠视居民就诊用药要求,从而引发了次生性质的问题。年轻干部不但要坚决地贯彻落实上级安排,还得依照实际情形对方案加以细化,就像针对身患慢性病的患者构建购药的便捷通道,既要坚守住防疫的底线,又要保障基本的民生。
组织动员不落空
一个人独自去干是做不成事情的，一定要将群众给发动起来才行。在北京的某个社区出现了确诊病例以后，年轻的干部借助群去招募志愿者，在三天之内就组织起了一支120人的服务队，这支服务队负责物资配给运送、核酸检测引导等相关工作。要是仅仅依靠街道干部去顽强支撑，就算累到倒下也没办法做到全面覆盖呀。
动员得讲究方法才行，有的社区发通知全是公文式语言，居民既看不懂又不愿看，换种别的方式，用流程图把弹窗如何解除讲清楚，经由短视频演示抗原自测步骤，效果马上就不一样了，年轻干部要善于用群众能够听得懂的话、跟得上节奏的方式去组织。
自身防护不忽视
若连自身都保护不妥，又怎能去保护他人呢？在2022年，某地疾控中心存在多名工作人员，因防护未遵循规范而被感染，以至于造成整个流调队伍陷入瘫痪状态。年轻干部于一线接触风险人员之际，务必要严格依照标准来进行防护服的穿脱操作，还要妥善做好手部卫生工作，这既是对自己予以负责，亦是对家人予以负责。
日常防护需构建成肌肉记忆，进入与离开单位要主动去扫码，参与开会得保持相应距离，回到家中要先洗手再消毒，这些细微环节看上去琐碎，然而可是阻断病毒传播最为有效的办法。有些干部认为自身年轻能够扛得住，但是病毒并不会由于你身体康健便绕道而行，反倒或许因为你是无症状感染者进而传染给更多的人。
还在持续进行的疫情防控这场大考，你所在的社区，还有你所在的单位，其中存在的哪些防控漏洞，是需要年轻干部去密切关注并盯住补好漏洞的呢？欢迎在评论区分享出你的观察以及你的建议，点赞并转发，从而让更多的人能够看到基层真实的声音。
